Oportunidades de Empleo en Saga Falabella: Guía para Encontrar Trabajo

Asesor(a) de Ventas

Requisitos:

Secundaria completa, bachillerato o estudios técnicos concluidos (deseable).
Experiencia mínima en ventas, atención al cliente o tiendas por departamento (deseable).
Excelente actitud de servicio y orientación al cliente.
Facilidad de comunicación y capacidad para trabajar bajo objetivos.
Disponibilidad para laborar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.
Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
Responsabilidad, compromiso, puntualidad y buena presentación personal.
Interés por aprender sobre los productos y servicios ofrecidos por la empresa.

Funciones:

Brindar una atención personalizada y cordial a cada cliente durante todo el proceso de compra.
Asesorar a los clientes sobre las características, beneficios y promociones de los productos disponibles.
Identificar las necesidades de los clientes para ofrecer alternativas que se ajusten a sus preferencias.
Mantener las exhibiciones de productos limpias, organizadas y correctamente abastecidas.
Apoyar en la reposición de mercadería y actualización de precios cuando sea necesario.
Cumplir con los objetivos comerciales y de satisfacción del cliente establecidos por la empresa.
Participar en campañas comerciales, lanzamientos de productos y promociones especiales.
Resolver consultas e inquietudes de los clientes con profesionalismo y amabilidad.
Colaborar con el equipo de trabajo para garantizar el correcto funcionamiento de la tienda.
Contribuir a mantener un ambiente agradable que incentive una excelente experiencia de compra.

Beneficios:

Remuneración competitiva.
Capacitación constante.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Posibilidad de crecimiento interno.
Beneficios corporativos.
Excelente ambiente laboral.

Cajero(a)

Requisitos:

Secundaria completa o bachillerato culminado.
Experiencia en manejo de caja, cobros o atención al cliente (deseable).
Honestidad, responsabilidad y organización.
Facilidad para trabajar con diferentes medios de pago.
Capacidad para realizar operaciones con rapidez y precisión.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
Excelente actitud de servicio.

Funciones:

Realizar el cobro de productos utilizando efectivo, tarjetas y otros medios de pago autorizados.
Emitir comprobantes de pago y verificar la correcta realización de cada transacción.
Realizar arqueos de caja al inicio y final de la jornada laboral.
Brindar información sobre promociones, campañas y beneficios disponibles.
Resolver consultas relacionadas con pagos y procesos de compra.
Mantener ordenada y limpia el área de cajas.
Cumplir con los procedimientos internos relacionados con el manejo de dinero.
Apoyar en diferentes actividades operativas cuando la tienda lo requiera.
Garantizar una atención rápida, amable y eficiente a todos los clientes.

Beneficios:

Sueldo competitivo.
Capacitación permanente.
Beneficios corporativos.
Estabilidad laboral.
Desarrollo profesional.

Auxiliar de Almacén

Requisitos:

Secundaria completa.
Experiencia en almacenes, centros de distribución o logística (deseable).
Buena condición física.
Responsabilidad y compromiso.
Capacidad para trabajar en equipo.
Disponibilidad para laborar por turnos.

Funciones:

Recibir, clasificar y almacenar la mercancía siguiendo los procedimientos establecidos.
Preparar pedidos para abastecer las diferentes áreas de venta.
Apoyar en la carga y descarga de productos.
Mantener organizadas las zonas de almacenamiento.
Realizar inventarios físicos y verificar existencias.
Revisar que los productos se encuentren en buenas condiciones.
Registrar los movimientos de ingreso y salida de mercancía.
Colaborar en la organización del almacén para facilitar las operaciones diarias.
Cumplir con las normas de seguridad establecidas por la empresa.

Beneficios:

Salario competitivo.
Capacitación constante.
Estabilidad laboral.
Buen ambiente de trabajo.
Posibilidad de crecimiento.

Auxiliar de Atención al Cliente

Requisitos:

Bachillerato concluido o estudios técnicos.
Experiencia en atención al cliente (deseable).
Excelente comunicación verbal.
Actitud positiva y orientación al servicio.
Manejo básico de herramientas informáticas.
Organización y responsabilidad.

Funciones:

Brindar información clara sobre productos, promociones y servicios.
Atender consultas, solicitudes y requerimientos de los clientes.
Apoyar en procesos de cambios y devoluciones conforme a las políticas internas.
Canalizar solicitudes especiales a las áreas correspondientes.
Resolver dudas relacionadas con el proceso de compra.
Registrar la información de las consultas atendidas.
Colaborar en campañas de fidelización y servicio.
Promover una experiencia positiva para todos los clientes.
Mantener una atención cordial y profesional durante toda la jornada.

Beneficios:

Remuneración competitiva.
Capacitación permanente.
Excelente ambiente laboral.
Desarrollo profesional.
Beneficios corporativos.

Auxiliar de Prevención de Pérdidas

Requisitos:

Secundaria completa o bachillerato.
Experiencia en seguridad, vigilancia o prevención (deseable).
Responsabilidad, honestidad y compromiso.
Atención al detalle.
Capacidad para actuar de manera preventiva.

Funciones:

Supervisar el cumplimiento de los protocolos internos de seguridad.
Controlar el ingreso y salida de mercancía, colaboradores y proveedores.
Realizar recorridos preventivos dentro de las instalaciones.
Detectar situaciones que puedan representar riesgos para la empresa.
Elaborar reportes sobre incidencias detectadas.
Apoyar en la protección de los activos e instalaciones.
Colaborar con diferentes áreas para fortalecer la seguridad operativa.
Promover el cumplimiento de las normas internas.
Mantener un ambiente seguro para clientes y colaboradores.

Beneficios:

Sueldo competitivo.
Capacitación constante.
Estabilidad laboral.
Desarrollo profesional.
Beneficios corporativos.

Auxiliar de Mantenimiento

Requisitos:

Conocimientos básicos en electricidad, plomería, pintura o mantenimiento general.
Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo (deseable).
Responsabilidad y organización.
Disponibilidad para laborar en diferentes turnos.
Capacidad para trabajar en equipo.

Funciones:

Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo en las instalaciones.
Atender reparaciones menores de equipos e infraestructura.
Revisar periódicamente el funcionamiento de las instalaciones.
Reportar fallas o necesidades de mantenimiento especializado.
Mantener herramientas y equipos en buenas condiciones.
Garantizar que las instalaciones permanezcan seguras y operativas.
Apoyar en proyectos de mejora y conservación.
Cumplir con los procedimientos de seguridad establecidos.
Colaborar con otras áreas cuando sea requerido.

Beneficios:

Remuneración competitiva.
Capacitación permanente.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento.
Beneficios corporativos.

Ejecutivo(a) Comercial

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios en curso o culminados.
Experiencia en ventas, productos financieros o atención comercial (deseable).
Excelente capacidad de negociación.
Orientación al cumplimiento de metas.
Facilidad de comunicación y trabajo en equipo.
Actitud proactiva y organizada.

Funciones:

Promover los diferentes productos y servicios disponibles para los clientes.
Identificar oportunidades comerciales que contribuyan al crecimiento del negocio.
Brindar asesoría personalizada de acuerdo con las necesidades de cada cliente.
Gestionar solicitudes y dar seguimiento oportuno.
Mantener actualizada la información comercial de los clientes.
Participar en campañas y actividades promocionales.
Elaborar reportes relacionados con el desempeño comercial.
Cumplir los objetivos establecidos por la empresa.
Fortalecer las relaciones con clientes actuales y potenciales.

Beneficios:

Salario competitivo.
Bonificaciones por desempeño.
Capacitación continua.
Desarrollo profesional.
Beneficios corporativos.

Practicante Profesional

Requisitos:

Estudiante o egresado de carreras técnicas o universitarias.
Manejo básico de Microsoft Office.
Responsabilidad, compromiso y deseos de aprendizaje.
Organización y capacidad para trabajar en equipo.
Interés por desarrollarse profesionalmente.

Funciones:

Apoyar en actividades administrativas, comerciales y operativas.
Colaborar con diferentes áreas de la empresa.
Elaborar reportes e indicadores básicos.
Organizar documentación física y digital.
Participar en proyectos de mejora continua.
Brindar soporte a los equipos de trabajo.
Aprender los procesos internos y contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.
Participar en capacitaciones y programas de formación profesional.
Desarrollar habilidades que fortalezcan su crecimiento dentro de la organización.

Beneficios: